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企业常见问题举例(li)

•    现有人(ren)才的(de)数量和(he)质量跟不上企业发展的(de)要求(qiu)

•    对爱游戏app网页(ye)版官(guan)方入口的结构、素(su)质、数(shu)量缺乏(fa)前瞻性需求规划

•    现有员工(gong)的(de)能力素质限制了企业规模扩张

•    员(yuan)工的(de)(de)个人发展受(shou)限，各层次、各类别(bie)员(yuan)工的(de)(de)发展需求的(de)(de)差异未受(shou)到(dao)重视

•    人工成本不断增(zeng)长却无法维持对核心人才的吸(xi)引

南京管理咨(zi)询(鼎元)总体解决方案

•    根据战略实(shi)施要求确定爱游戏app网页版(ban)官(guan)方入口(kou)规划的(de)定位

•    制定爱游戏app网页版官方入(ru)口总体规划

•    制定(ding)人员补(bu)充计划(hua)

•    制定(ding)人员使(shi)用计(ji)划

•    制(zhi)定(ding)人才接替计划

•    制定员工培训计划

•    制定员工职业(ye)发(fa)展(zhan)计划

•    制定(ding)爱游戏app网页版官(guan)方入口规划的实施方案(an)和建议