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爱游(you)戏app网页(ye)版(ban)官方入(ru)口建设的常见问题(ti)
• 快速(su)发展的(de)(de)企(qi)业,无法(fa)找寻到企(qi)业成(cheng)功的(de)(de)“基因(yin)”或“密码(ma)”,导致企业(ye)无法获得持续成功。
• 爱游戏app网(wang)页版(ban)官方入口如(ru)何量(liang)化评估、评测,形成(cheng)文化管理体(ti)系(xi)。
• 爱游(you)戏app网(wang)页版官(guan)方入口如(ru)何(he)推动(dong)战略的(de)有效执行,文化力如(ru)何(he)形(xing)成竞争力。
• 企业规模变大,却失(shi)去(qu)了创业期的合(he)作(zuo)精神,员工凝聚力与(yu)归属感下降。
• 企业到了一定(ding)规(gui)模(mo),但缺乏文化内涵(han),品牌形(xing)象无法(fa)与公司发展(zhan)相(xiang)一致(zhi)。
• 企业的快速持续(xu)发展缺乏一(yi)种精神(shen)动力(li),导致(zhi)大而(er)不(bu)强(qiang)、快而(er)不(bu)稳。
• 企(qi)业(ye)进入(ru)发展瓶(ping)颈,无(wu)法找(zhao)寻到企(qi)业(ye)的“愿景(jing)”与“使(shi)命”,导致企业发(fa)展后劲不足(zu),员(yuan)工失去(qu)发(fa)展动力。
• 企业理(li)念无法(fa)有效“落地”,爱(ai)游戏app网页版官方(fang)入口成了口号文化、书本文化,无法提升管理水(shui)平。
• 爱游戏(xi)app网(wang)页版(ban)官方入口如(ru)何实现“内化于心(xin)、固化于制(zhi)、外(wai)化于行”。
• 爱游戏(xi)app网页版官(guan)方入口如(ru)何量化考核,如(ru)何融入管(guan)理,如(ru)何形成制(zhi)度、流程和规范。
爱游戏app网页版官方入口咨询目标
• 通过爱游戏app网页版官方入口塑造,支撑公司战略发(fa)展,打造企业核(he)心竞争力。
• 通过“南京管理咨询(鼎元)6D爱游戏app网(wang)页(ye)版官方(fang)入口评(ping)估(gu)体系”,定期对爱游(you)戏app网页版官方入口(kou)进行(xing)量化评测与改进。
• 构建具有个性和特色的爱游戏app网页版官方入(ru)口体系。
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• 提(ti)升企业凝聚力,让员(yuan)工个(ge)人目标与(yu)企业目标形成一致。
• 通过“南京管理咨询(鼎元)7S爱游戏app网页(ye)版官(guan)方入(ru)口深度实施系统”,让爱(ai)游戏app网页版官方(fang)入口与管(guan)理有机(ji)融合。
• 让(rang)大家对企业愿景、使命、精(jing)神、价(jia)值观等理念(nian)达成(cheng)共(gong)识。
• 提升员工(gong)个(ge)人价(jia)值,实现员工(gong)与企业的双赢(ying)。
• 进行(xing)文化内涵提炼,对爱游戏app网(wang)页版官方入口进行(xing)全面(mian)整(zheng)合(he)与提升。
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