江(jiang)苏(su)企业(ye)管理(li)咨询的(de)江苏(su)管(guan)理(li)咨询(xun)公司的专家指出教练的招(zhao)聘需要进行严格的筛选,要(yao)注重(zhong)教练的外在形(xing)象、专业技能(neng)知识、体能(neng)等综合素质,在工作中也要善(shan)于(yu)观察教练员(yuan)是(shi)否具有责任心和服(fu)务意识。我(wo)们需要的是(shi)勤(qin)劳专业的教练,而不是懒散敷衍的教练(lian)。同(tong)时要(yao)确保教练(lian)和会(hui)员(yuan)之间的正当关系,在工作期(qi)间不能和会员有暧昧关系(xi),要严于律己。对于教练采取精神激励和物质奖(jiang)励,提(ti)高教(jiao)练的职业成就感(gan),留住教练,减少教练的流失。江苏管理(li)咨(zi)询的江苏管理咨询公司的专家指出(chu)教练之间和谐(xie)相处,增强(qiang)团队意识,不搞小团(tuan)体(ti),及(ji)时给教练进(jin)行心理(li)疏通,让大(da)家增强(qiang)团(tuan)队(dui)凝聚力。重(zhong)视(shi)工作室的爱游戏app网页版官方入(ru)口,除了店内的文(wen)化(hua)墙展示,还可以举行(xing)线上知识(shi)讲座和(he)拍(pai)摄(she)工作室的品(pin)牌宣(xuan)传片(pian),让越来(lai)越多的(de)人了解重(zhong)塑健(jian)身工作室,提高知名(ming)度。也可以利用热(re)点时事(shi),增强全民健身意识(shi),激(ji)发健身需求(qiu)。经过本次的调查研(yan)究(jiu),我发现重塑(su)健身工作(zuo)室的教练结构不平衡(heng),缺(que)乏女教练,而且教(jiao)练(lian)的流失率比(bi)较高,大部分教练辞职(zhi)的(de)原(yuan)因都(dou)是(shi)因为工资(zi)不(bu)理想,工作室的会员少(shao),教练不善于开发会员(yuan)和(he)介绍(shao)新会员(yuan),所以在教(jiao)练(lian)的(de)招聘上一(yi)定要注重(zhong)教(jiao)练(lian)的(de)综合素质还有(you)沟(gou)通能(neng)力。南京企业管理咨询的江(jiang)苏管理咨询公司(si)的专家(jia)指出工(gong)作室同时存在(zai)拖欠工(gong)资(zi)的现象(xiang),业绩(ji)不(bu)好时店内(nei)做出的制度调整(zheng)让(rang)教(jiao)练(lian)不(bu)太能接受(shou),教练缺乏(fa)鼓励,造成了流失率高(gao)的结果。在营销这一块,重塑工作室几乎(hu)没有什么营(ying)销活动(dong),工(gong)作室也极度缺乏(fa)一(yi)个营销总监(jian),专门(men)负责策划(hua)营销活动。江苏管理(li)咨询的江苏(su)管理咨询公(gong)司的(de)专家指出(chu)工作(zuo)室有参与网络平台(tai)的(de)营销,但是没有去发展和完善,缺乏经营(ying)管理人员,合作的一些APP更新信(xin)息不及时,想(xiang)到就做,想不到(dao)就(jiu)忽略(lve),没有一套(tao)完整的管理运营(ying)制(zhi)度,在课程价格上(shang)不(bu)能(neng)一味地(di)低价出售,甚至出现不(bu)同价格的现象。对(dui)于工作室的员工来说,定期(qi)总结(jie)是不(bu)够的(de),要分工(gong)明确,有符合(he)(he)程序的(de)雇(gu)佣劳动合(he)(he)同(tong),并且工(gong)作室要有一(yi)套针对(dui)员工(gong)的规范制(zhi)度(du),不能(neng)让(rang)员工过于懒散(san)。南(nan)京企业管理咨询的江苏管理咨询公司的专家指出在资金方(fang)面,要善于(yu)利用自己的优势,寻求合作,解决(jue)初(chu)期(qi)融资困(kun)难和(he)工资发放(fang)的问题(ti)。对(dui)于会员(yuan)来说要不断提高服务质(zhi)量(liang)和(he)课(ke)程质(zhi)量(liang),突出我们的(de)私教特色(se),真正实现(xian)“一对一”的定制(zhi)化服务,更要多花一些心思在客户关系维护上。江苏管理咨询公司的(de)(de)(de)专家指(zhi)出希(xi)望这(zhei)次对重塑(su)健(jian)身工(gong)作室(shi)的(de)(de)(de)发展现状和营销策(ce)略的(de)(de)(de)分析(xi)能(neng)够给其他工(gong)作室(shi)提供参考,本次研究(jiu)还有(you)很多不(bu)足之处,有很多点需要更加(jia)深刻的探讨(tao),希望读者能够给(ji)予意见,为江苏(su)市的(de)健身(shen)行业贡献一份力(li)量,促进(jin)江(jiang)苏市的经济(ji)发(fa)展。