江苏企业管理咨询的江苏管理咨询公司(si)的(de)(de)(de)(de)专家(jia)指出价格字面意(yi)思来(lai)看(kan)就是(shi)产品(pin)和服(fu)务(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)售价，主要涵盖了折扣，付款方(fang)式和积分(fen)等等内(nei)容(rong)。关(guan)于定价策(ce)(ce)略(lve)，与有形产品(pin)定价有关(guan)的(de)(de)(de)(de)各种(zhong)观念(nian)和方(fang)式都可以应用(yong)于服(fu)务(wu)(wu)产品(pin)定价。但是(shi)由于服(fu)务(wu)(wu)产品(pin)的(de)(de)(de)(de)特性，服(fu)务(wu)(wu)产品(pin)定价策(ce)(ce)略(lve)也具有各种(zhong)特性。服(fu)务(wu)(wu)营销市(shi)场真正实践时，公司服(fu)务(wu)(wu)产品(pin)的(de)(de)(de)(de)价格不仅仅只是(shi)一个数(shu)字，还(hai)是(shi)象征公司服(fu)务(wu)(wu)质(zhi)量和水平，向(xiang)顾客传达了一个信号。合理(li)有效地使用(yong)定价策(ce)(ce)略(lve)，可以确保(bao)企(qi)业定价策(ce)(ce)略(lve)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功达成(cheng)企(qi)业的(de)(de)(de)(de)目标。江苏管理咨询的(de)江(jiang)苏管理咨(zi)询(xun)有限公司(si)的(de)(de)专家指出渠道是公司(si)为使目标市(shi)场中的(de)(de)客(ke)户可以访问和(he)获得产(chan)品而(er)执行的(de)(de)各种(zhong)类(lei)型(xing)的(de)(de)活(huo)动。服务产(chan)品渠道涵盖了服务位(wei)置和(he)地理位(wei)置等(deng)等(deng)内容(rong)。所有这些因素都会对公司(si)销(xiao)售产(chan)生(sheng)重要(yao)影响(xiang)。地理可及性不仅包括物理方法(fa)，还包括其他(ta)传导和(he)接触方法(fa)。例如，分销(xiao)渠道的(de)(de)类(lei)型(xing)及其覆盖的(de)(de)区(qu)域，交(jiao)通便(bian)利，停车(che)便(bian)利等(deng)因素。服务(wu)公司(si)需要(yao)注意中介机构和各(ge)种营销服务(wu)设施，向目(mu)标市场提供产品和服务(wu)时(shi)才能做到更加便捷快速。如(ru)今(jin)，渠道(dao)战(zhan)略(lve)越(yue)来(lai)越(yue)重视渠道(dao)的(de)便捷(jie)性，有必要(yao)从(cong)顾客的(de)角度来(lai)考虑渠道(dao)建(jian)立和设计(ji)，以便为顾客提供便利。南京企业管理(li)咨询的江苏(su)管理(li)咨询公(gong)司的(de)专家指(zhi)出执行渠(qu)道策略是(shi)一(yi)项复(fu)杂的(de)系统(tong)工程(cheng)，不(bu)仅涉(she)及概念上的(de)更(geng)改(gai)，还包括流(liu)程(cheng)和组织的(de)重建(jian)。在许(xu)多情况下，如(ru)果解决(jue)了为(wei)客户创建(jian)便捷的(de)消(xiao)费渠(qu)道的(de)问题(ti)，那(nei)么(me)公(gong)司在市场中会(hui)更(geng)有(you)优势，竞争力更(geng)强。公司(si)与(yu)客(ke)户进(jin)行的信息(xi)交流，向客(ke)户传(chuan)达公司(si)的各个方面(mian)包括产品信息(xi)，增进(jin)消费者对公司(si)的了解，并(bing)使顾客(ke)最终购买公司(si)的产品这就是促销活动。促(cu)(cu)销(xiao)(xiao)策略除了基本(ben)的打折(zhe)销(xiao)(xiao)售(shou)、会(hui)员销(xiao)(xiao)售(shou)、投放广告(gao)以外，公共关系营(ying)销(xiao)(xiao)是必不可少的一种方式，有趣(qu)新颖的公共关系促(cu)(cu)销(xiao)(xiao)将在促(cu)(cu)进(jin)服务公司(si)形象的同(tong)时(shi)大(da)大(da)促(cu)(cu)进(jin)销(xiao)(xiao)售(shou)。南(nan)京(jing)企业(ye)管理(li)咨询的江苏(su)管理咨询公司(si)的专家指出实际上，越来(lai)(lai)越多的客户(hu)希望服务(wu)公(gong)司通过(guo)更多促销活动来(lai)(lai)参与公(gong)共关系(xi)服务(wu)。这种不断(duan)变(bian)化的(de)需求模式代表了一种新趋势(shi)。所(suo)有知名(ming)的(de)服务公司(si)都擅长(zhang)于创建公关(guan)活(huo)动(dong)并通过(guo)公关(guan)促销来提(ti)高知名(ming)度(du)。忽视公共关(guan)系的(de)公司(si)是很容易被市场淘汰的(de)。顾(gu)(gu)客(ke)满(man)(man)意(yi)和顾(gu)(gu)客(ke)忠(zhong)诚度取决(jue)于(yu)服(fu)(fu)(fu)务(wu)企(qi)业(ye)为顾(gu)(gu)客(ke)创造的(de)(de)(de)价值，而服(fu)(fu)(fu)务(wu)企(qi)业(ye)能否让顾(gu)(gu)客(ke)满(man)(man)意(yi)，关键取决(jue)于(yu)员工(gong)的(de)(de)(de)满(man)(man)意(yi)与忠(zhong)诚，取决(jue)于(yu)员工(gong)的(de)(de)(de)素质。因此在服(fu)(fu)(fu)务(wu)营销(xiao)组合中，人员是关键要素。服(fu)(fu)(fu)务(wu)业(ye)服(fu)(fu)(fu)务(wu)质量的(de)(de)(de)好(hao)坏直接取决(jue)于(yu)员工(gong)在服(fu)(fu)(fu)务(wu)过(guo)程(cheng)中的(de)(de)(de)表现。江苏(su)企(qi)业管(guan)理咨询的江苏管理咨询公司的(de)专家指出因(yin)此，服务业比其他行业更加注重(zhong)人员(yuan)的(de)选择、培训(xun)与管理(li)。要(yao)招聘德才兼(jian)备(bei)的(de)人员(yuan)，要(yao)不拘(ju)一(yi)格(ge)的(de)选择员(yuan)工，要(yao)知人善任:要(yao)对员工进行系(xi)统的培(pei)训，培(pei)训的内容包(bao)含政治素质、企业知识、产(chan)品(pin)知识、市场知识等;要注重(zhong)对员工的激(ji)励，完善绩效考(kao)核的制(zhi)度。